Для компаний

Заголовок первого экрана

Подзаголовок: короткое объяснение, что компания получает от работы с эргономикой.

Запросить корпоративную программу Обсудить задачу

Фотография

Кому адресовано внутри компании

Короткий поясняющий абзац к блоку.

01

Собственник

02

Руководитель

03

HR

04

Роль четвёртая

05

Роль пятая

06

Роль шестая

07

Роль седьмая

Что эргономика даёт компании

Короткий поясняющий абзац к блоку.

Снижение утомления и физической перегрузки
Поддержание концентрации и работоспособности
Снижение факторов боли и дискомфорта
Более эффективное использование мебели и оборудования
Снижение потерь рабочего времени из-за проблем со здоровьем
Повышение качества условий труда
Укрепление бренда работодателя
Повышение привлекательности компании для сотрудников
Дополнительный аргумент для удержания ценных специалистов
Формирование культуры заботы о сотрудниках через условия труда

Эргономика работает не только на здоровье и продуктивность сотрудников, но и на бренд работодателя: хорошие условия труда становятся частью корпоративной культуры и конкурентного преимущества компании

Исследования и факты

Тезисы на основе международных исследований и материалов корпоративного курса.

00 %

Короткий вывод по результатам исследования.

Источник

00 %

Короткий вывод по результатам исследования.

Источник

0×

Короткий вывод по результатам исследования.

Источник

Мифы об эргономике

Шесть самых сильных мифов. Остальные разбираем отдельно и в корпоративной презентации.

Миф 1«Купили дорогую мебель — вопрос эргономики решён»

Мебель не гарантирует эргономичную работу без умения её настраивать и использовать.

Миф 2«Есть ДМС — значит, проблемы со здоровьем закрыты»

ДМС снимает симптомы постфактум, но не устраняет рабочие факторы перегрузки и не компенсирует потери работоспособности.

Миф 3«Эффективность работы — прежде всего вопрос мотивации»

Физические факторы снижают концентрацию независимо от мотивации сотрудника.

Миф 4«Проще заменить сотрудника, чем менять условия его работы»

Новый сотрудник попадёт в те же условия, а замена дороже обучения и адаптации рабочего места.

Миф 5«Если сотрудники не жалуются, значит, проблемы нет»

Люди часто работают с дискомфортом, не оформляя больничный.

Миф 6«Есть корпоративный курс по эргономике — значит, вопрос решён»

Наличие курса не значит, что знания применяются.

Если хотите понять, работает ли ваш корпоративный курс по эргономике — просто пройдите по офису и посмотрите, как сидят сотрудники

Услуги

Что мы предлагаем компании

Короткий поясняющий абзац к блоку.

01

Аудит и консалтинг

Две строки текста с коротким описанием услуги и того, что входит в работу.

Подробнее

02

Корпоративная версия курса

Две строки текста с коротким описанием услуги и того, что входит в работу.

Подробнее

03

Комплексная корпоративная программа

Две строки текста с коротким описанием услуги и того, что входит в работу.

Подробнее

04

Подбор и организация рабочих мест

Две строки текста с коротким описанием услуги и того, что входит в работу.

Подробнее

05

Промышленная эргономика

Две строки текста с коротким описанием услуги и того, что входит в работу.

Подробнее

06

Чек-апы

Корпоративная оценка перегрузки и эргономических рисков. Не медицинская диагностика.

Клиника Доктора Симкина

Как проходит сотрудничество

Короткий поясняющий абзац к блоку.

1

Название шага

Одна строка о шаге.

2

Название шага

Одна строка о шаге.

3

Название шага

Одна строка о шаге.

4

Название шага

Одна строка о шаге.

5

Название шага

Одна строка о шаге.

Результат для компании

Короткий поясняющий абзац к блоку.

000

Одна строка о результате.

00 %

Одна строка о результате.

00

Одна строка о результате.

Клиенты и отзывы

Короткий поясняющий абзац к блоку.

Логотип

«

Цитата из отзыва: что было до работы, что изменилось после и на чём это видно.

Имя ФамилияДолжность, компания

«

Цитата из отзыва: что было до работы, что изменилось после и на чём это видно.

Имя ФамилияДолжность, компания

FAQ

Вопросы и ответы

Текст вопроса 1

Текст ответа на вопрос.

Текст вопроса 2

Текст ответа на вопрос.

Текст вопроса 3

Текст ответа на вопрос.

Текст вопроса 4

Текст ответа на вопрос.

Текст вопроса 5

Текст ответа на вопрос.

Текст вопроса 6

Текст ответа на вопрос.

Заявка

Заголовок блока заявки

Короткая подпись: что произойдёт после отправки и в какой срок ответят.